From: Zoom.Quiet’s blog

文章作者：[丛林漫步]

第一个：日月神教（《笑傲江湖》）

日月神教继承了明教的品牌，这条金庸未曾点明，但明眼人洞若观火：明字拆为日、月。张无忌的明教被朱元璋窃取后，修成正果建立大明帝国，明教的另一半流落民间而成为日月神教，犹如盘古挥斧后的清者扬升为天，浊者沉降为地。宽厚的张无忌风格竟衍生出见诸正史的朱明皇室暴戾与见诸江湖的"三尸脑神丸"草莽暴戾，正所谓"播下的是龙种，收获的是跳蚤"。值得注意的是，《倚天屠龙记》与《笑傲江湖》间可以挤入一部百万巨著，详细阐述明教"浊降"这一半向日月神教的蜕变。它至少该解决人们一个疑难：为何郭靖大侠当初的设想──屠龙刀之主推翻元朝后，假如以暴易暴，涂炭生灵，必另有一位大英雄仗倚天剑取其人头──竟至完全落空？仅仅是因为倚天剑出世在前、断折又被吴劲草因私愤拒绝修补？还有几分是因为明教"沉降于地"这一半的不肖？

日月神教公司，首任法人代表任我行，次任法人代表东方不败，三任法人代表任我行，四任法人代表任盈盈，五任法人代表向问天。不到20年时间四次更换法人代表，短期行为，损伤元气是理所当然。向问天接手后该公司再无讯息，连注册地点河北黑木崖也从今天的地图上消失了。大公司注册地点设在交通不便、商贾难至，信息闭塞的深山峻岭，本也卓识诡异。想来东方不败曾想改变经营方向开发旅游业，打算引进泰国人妖并亲身体验。假若其规划实现，猩猩滩，黑木崖成为芭堤亚，拉思维加司也不无可能，事就坏在令狐冲手上。

第二个：天地会(《鹿鼎记》)

天地会是台湾郑氏公司在大陆的业务总代理。总经理陈近南应属年薪60万美圆级别的最杰出企业家。这公司与云南沐王府的相遇最体现商业社会的无情：沐王府是大明王朝总公司下属的二级子公司，本来经营状况良好，只因受总公司破产清盘的拖累，公司拍照被吊销，经营场所被取缔，孤苦无依。而郑氏公司虽同为二级子公司（郑成功与氏氏族同为郡王），但由于在总公司清盘时成功地保住了不动产（台湾）和动产（军队），业务做得风生水起。它的下属单位天地会，已完全凌驾于沐王府之上。连天地会的下属部门（青木堂)，也可在业务往还中欺负沐王府。

第三个：天龙寺（《天龙八部》）

表面看来，天龙寺只是大理段氏公司资助的一间研究机构，是事业法人而非企业法人，实际上它是一套人马两块牌子，秘密注册了一家文化传播公司从事经营活动。这公司不仅下辖一个帐目不公开的基金会（段氏公司历任法人代表常在任期结束前就辞职进入该寺，使基金会的资金得到源源不断的补充），而且还拥有一项价值极高的专利──六脉神剑。为这项专利，天龙寺与吐蕃国大轮寺发生激烈对抗后者借事业单位名义从商比天龙寺尤甚。六脉神剑在《天龙八部》中的地位，大约相当微软Windows在今日世界的地位。

大理国疆域不大，市场狭小，天龙寺作为文化企业却又庞大的出奇──多位前任皇帝归隐寺中，等于公司养了太多大腕；寺的佛学造诣高深，等于技术领先,且无竞争对手。市场小，公司大，这种不和谐本该产生强烈的垄断欲望。今日大公司自办的文化公司或广告公司，谁不是头等要物就是把大公司广告的代理费一口吃尽？但难能可贵的是：天龙寺的领导班子有恢弘的气度。卧榻之侧，他们竟能容忍黄眉僧这样的"个人工作室"存在。

而优秀的自由职业者黄眉僧，敢于接下大公司不愿接的棘手业务──在保定帝段正明与"恶贯满盈"段延庆之间搞公关，其自信与敬业精神也另人钦佩。

第四个：五岳剑派（《笑傲江湖》）

五岳剑派集团公司，是金庸世界里唯一符合现代企业制度要求的集团公司。确实实现了政企分离、独立经营。五个法人公司中，嵩山公司法人代表左冷禅兼任集团公司法人代表；华山公司法人代表岳不群；衡山公司法人代表莫大先生；泰山公司法人代表天门道长；恒山公司法人代表定闲师太。干部配置强劲，地域布局合理，基本覆盖全国市场。内部管理之严格从一件事上可见一斑：衡山公司副总经理刘正风突然辞职，放弃名牌公司领导层成员的优厚待遇与社会名望，投身官场去当一名副处级调研员，事有可疑。集团公司立即派出以托塔手丁勉、大嵩阳手费彬为正副组长的调查组，赶到衡阳对当事人进行离任审计，果然查出了问题。但该集团公司在企业文化上有一点大大应受抨击：没有集团内部各公司间的人才流动制度。一流人才令狐冲不容于华山派后，只有撞入本集团死对头日月神教的罗网。

集团公司在组成上符合现代企业制度要求，成员公司内部却未必。以华山派而论，华山派的剑宗、气宗之争，完全可以用分割股份、分别持有的方法来解决，那样华山派当可续执五岳牛耳。但岳不群师父那一辈见识短浅，只知有一张牌照、一个法人，不知可有百份、千份股权。实际进程是气宗耗费巨额诉讼费告倒剑宗，全公司五分之三以上资产在这场恶性内耗中灰飞烟灭，且几十年后仍留下封不平、丛不弃等后患。还幸亏应得股份最高的风清扬风总没有搅和进来，否则，华山公司当比另外四岳早20年破产。这也给我们一点启示：几个农民企业，哪怕财力雄厚，如果自身内部不改革，仅在外层规范地组成集团公司，那结果只能如钢筋混凝土大厦建在流沙层上。五百年前五剑派土崩瓦解；五百年后巨人大厦因为选错地点，不得不把本该往上垒的建筑费换用于打穿60米厚的烂泥层，终致大楼盖不起来。咳，人世间的基本道理，本都是很简单的。

第五个：侠客岛（《侠客行》）

这是一家外国公司，资料不详。只知它为了逃税的方便，而把注册地点设于太平洋的一个小岛上（世界上很多小岛是避税天堂）。它不使用国际惯用名词，我们只能猜测龙岛主、木岛主分别担当类似于董事局主席和总裁的职务。负责其中国区业务的是两名外籍人士，取中国名字为张三、李四。

侠客岛公司据我们所知从事的是暴利行业──组团出国考察。随着经济社会渐趋有序，出国考察不再普遍暴利，但侠客岛公司风光依旧。首先是因为他们不组团则已，一组团必然请动列入中国富豪榜的人士；再者因为它不设分公司、不设办事处，经营成本之低到了不可思议、匪夷所思的程度。张三、李四这样的干才，应赋予38万美元以上的年薪，外加每人3%公司股份。

第六个：姑苏慕容（《天龙八部》）

初看起来这是一间相当不错的中型公司，拥有"斗转星移──以彼之道还施其身"的品牌，注册地点燕子坞地处经济发达地区。上届法人代表慕容博老先生名声甚好，现任法人代表慕容公子年少有为，是人中龙凤。四个部门负责人邓百川、公冶乾、包不同、风波恶都可列入大宋经营人才档案库前100名和世界经营人才档案库前300名（世界包括大宋、大辽、西夏、吐蕃、大理）。出动其中一人即可轻易同时击败青城派、秦家寨这样的三流公司。这样一间公司，负债率高达百分之八千！真叫人大掉眼镜！百分之八千的负债率如何算出呢？请看前燕、后燕、西燕、南燕地图。无论慕容复要"复"的是哪"燕"──莫护跋的前燕、慕容垂的后燕、慕容冲的西燕、慕容德的南燕（北燕为叛将冯跋所建，慕容子孙一概不会认同），都至少要扩展力量80倍，所以算出百分之八千的负债率。慕容氏从万里疆土，沦落到只拥有燕子坞及金风、赤霞等四个庄，丢失疆土比例超过丢掉大陆只剩台湾的国民党政府。

慕容复及其祖先本可象破产的超级富豪如李自成般逍遥自在，解散公司即可。但他偏要维持一个公司的架构，而又不履行一个法人单位对社会应尽的义务。它不创造就业机会、不交税、挑动恶性竞争，殊不可取。但总比今日社会里那些借贷款自始至终就没打算还的公司们要好。

第七个：全真教（《神雕侠侣》）

真正把全真教来龙去脉交代得清楚的，是《神雕侠侣》而不是《射雕英雄传》。全真教的创始人是王重阳，他是怎么样一个人呢？黄药师称颂他：“重阳起全真，高视仍阔步。矫矫英雄姿，趁时或割据。“这四句诗颇象吴佩孚的一首绝句：“军中名将志，江上昔人非。建树须及时，动静宜见机。“说穿了王重阳与吴佩孚一样，都是有政治抱负的。而且"趁时或割据"比"动静宜见机"要更赤裸裸。一心从政，企业家未免当得心不在焉，留下来的全真教便只有4分象个企业，倒有6分象个社团或事业单位，类似今天由宣传部主管的××研究会或××中心之类。

产权不明、政企不分，全真教有限公司在商界的风光一世而斩。谁要是借了钱给这家"企业"就倒足血霉了，因为事业单位无法清盘、不可破产，甚至没有偿债责任。王重阳虽拥有豪宅"活死人墓”，但那先是"抗金义军"资产，后被王某化公为私，继而转赠林朝英，从来就没有入过全真教的固定资产帐目。

第八个：明教（《倚天屠龙记》

明教公司规模可观，阳顶天时代有资产数亿、雇员上千。作为身负重任的企业家，阳某人恪守"只能老总一个人进秘道"的怪规矩，其实是对企业和员工不负责任。果然，他在秘道中出了意外，对公司大计、人事安排未作任何交代，公司因此大乱，几乎崩溃。董事副总经理范遥失踪；财务副总经理黛绮丝失踪；经营副总经理殷天正跑到东南沿海创立天鹰教株式会社，与明教公司决裂；销售副总经理谢逊先是因家事发疯，继而在社会上搞了一系列虚假的"策划"骗人钱财，最终卷了一件特大硬通货（屠龙宝刀）后不知去向；技术副总经理韦一笑得了怪病，每天喝血才能活命；五个职能部门（五散人）与五个子公司（五行旗）都与总公司断绝往来。

董事副总经理杨逍苦撑苦熬守着明教最后的家当。他组建了四个新的子公司天、地、风、雷四门，场面也还不小。但他也犯了阳顶天的毛病，孤身出巡，差点被何太冲夫妇开膛破肚。张无忌出任明教公司董事长、总经理后，万众归心。张总抓住机遇，负债经营，大肆扩展。明教一度成为拥有几百家下属企业、几十万员工的特大集团。张无忌不再孤身犯险了，老有赵敏在旁边出点主意，因此遇事总能有惊无险。但这不能说明张总已懂得身为大企业家要自重身份，他只是惑于女色。作为大企业老总，每时每刻都不能与企业隔绝。小企业则未尽然，特别是今天的小企业。有位友人掌管一个不足10人的小公司，效益良好，不仅买得起汽车，而且雇得起专职司机。但他就是不买不雇。上班时间忙完工作后背一个轻轻的小包，打的随意跑到某个所在，或证交所、或书店、或商场、或街道，看看豆营营的人群，呼吸尘世的烟火气。一旦遇见旧识，寒喧几句后请入路边酒吧或茶苑，饮一杯咖啡，啜一口清茶，讲几句怀旧的言语，舒一舒怀古的幽思，令旧识辨不清他现在究竟是得意还是落魄。这中间，有一份说不出的儒雅，有一位说不出的从容。

第九个：逍遥派──灵鹫宫──星宿派（《天龙八部》）

童姥、无崖子、李秋水师兄弟三人，本是大学里的博士生同学。他们把持的逍遥派是个研究机构，不对外经营。三人之间产生感情纠葛，直弄得人人伤心。两名才女心灰意冷之余都出了国──跟今天在大学里发生的故事一样。李秋水去了西夏，童姥向西走得更远，去到天山。我查宋时地图，才知其时天山是西州回鹘的地盘。那时节辽国最强大，相当于今天的美国；西夏国势强劲，相当于今天的日本；西州回鹘欠发达，相当于今天的匈牙利乃至塞拉利昂或汤加、塞班。二女不去大辽，当然是因为该国对有移民倾向者拒绝发签证。李秋水去成西夏与前几年很多女孩子一样，走的是嫁人的路子。不过李秋水比今人强得多：上海好端端的女孩子嫁到日本的边远农村，而李秋水一嫁就是西夏国天皇。童姥也比另一种女孩子强得太多：首先她不是想从匈牙利、塞拉利昂诸地转一圈跳往发达国家，而是立足西州回鹘艰苦创业，志气上强很多；其次，她终能在商界取得辉煌成功，其"缥缈峰灵鹫宫控股公司"本部发展到9个强大的职能部门（九天九部），而且回国收购了108个子公司（36岛、72洞）。比之那些只在国外混了几十平方米房子兼作卧室、办公室、外租房，就厚颜回国写书自吹自擂的人，哎，真是有云泥之别！

无崖子的师姐妹都出了国，自然非常伤心。心神恍惚下，他和他得意的弟子苏星河博士被丁春秋发动政变来了个一锅端。丁春秋没有学历，遥派打杂工出身，因多年受歧视引起的怨毒一起发作，把无崖子与苏星河迫害得很惨。丁春秋对高科技一窍不通，只相信看得见摸得着的东西，于是跑到星宿海去搞房地产，兼做毒虫养殖业。星宿派公司的原始积累，就是靠毒虫养殖完成的。星宿海地处大宋、西夏、西州回鹘交界。丁春秋似出国非出国，附庸风雅而已。

丁春秋小人得志，人生满足的层次与品位很低。遗憾的是：我们身边的企业家朋友中，不比丁春秋强的人不在少数。

《武侠职场》

作者：雾满拦江

陈家洛：资本运作何以失败？

1）陈家洛同学

金庸职场中的成功人士，以农民企业家居多，如郭靖、如杨过，如张无忌、如"狗董"石破天，基本上都属于自学成材，倒是杨过在桃花岛教育学院进修过一段时间，后来终因不遵守校规而被除名。扳着人头数来数去，只有红花会无限责任公司的总经理陈家洛学历最高，就读于点苍商业管理学院，在导师袁士霄的教导下拿到了MBA文凭。

而且陈同学运气好得不得了，还没有毕业，就接到了红花会无限责任公司的聘请书，聘请他出任公司的总裁一职。这种好运气，放眼浩浩江湖，茫茫神州，唯此一人而已。

陈同学有这种好运气，不是他的管理水平高，也不是他的模样长得较为帅哥讨人喜欢，原因说出来会让大家很沮丧，据说有一年陈同学跑去京师旅游，恰好遇到大清集团的董事长乾隆巡查下属子公司，突然在人群中看到了陈家洛同学，顿时大吃一惊。

乾隆吃惊，是因为他发现陈家洛同学的相貌五官居然和他一模一样，这简直是奇哉怪也。要知道商家最重视权力保护的，陈家洛同学如此一个长法，岂不是公然侵犯乾董事长的相貌专利权吗？所以乾董事长客客气气的把陈家洛同学叫过来，问道：“这位同学，你妈贵姓啊？”

陈家洛同学当时年龄还小，就挖着鼻孔回答道：“俺姓陈，俺娘姓张。”

“噢，“乾董事长笑吟吟的点了点头：“小同学，你妈生你之前，肯定是来过京城的，回去之后就生下了你，是不是？”

陈家洛同学摇头：“你没猜对。”

乾董事长一怔：“怎么就没有猜对？”

陈家洛同学回答道：“来京城的不是俺娘，是俺爹。”

“我靠，“乾董事长眨眨眼：“环顾左右，今天这事你们谁都没有听到，否则我就炒了他的鱿鱼！”

这就是陈家洛同学之所以被聘为红花会公司总裁的原因了，就是因为他和大清集团的董事长乾隆是同父异母的兄弟，朝里有人好做官，老爸泡妞也贴边，这种混蛋到了家的现实逻辑，真是伤透了天下无数打工者的心。让人黯然泣下之余，无由排遣。

2）红花会公司

但是，陈家洛的同学老爸虽然是情场上的高手，但这仍然并不构成陈同学就一定会做总裁的因素。真正把还没有多少社会经验与管理实践的陈同学推到这个风尖浪口的位置上来的，是因为红花会公司前总裁老于出了事。

老于这个家伙出事是必然的，瞧瞧他开的这家公司就知道，红花会竟然是责任无限公司，稍有一点风吹草动，员工们就得倾家荡产的赔付，这哪里是开公司？简直就是开慈善院。总之，老于经营失败，就立即被警方请去"喝茶”，协助调查去了，营销部经理文泰来腿快，挟着帐目逃之夭夭，但法网这东西就象是犟驴的叫声，恢恢的，他终究是逃不掉的，迟早会落入人民的天罗地网。

按下倒霉透顶的文经理不提，红花会总裁在被请去喝茶之前，就提名由点苍管理学院的陈家洛同学接他的职位。老于这么安排也是费了好一翻苦心的，如果他指定公司里一个有影响力的经理，比如说副总裁无尘道长，比如说人力资源部经理石中英，比如说行政部经理赵半山之流，这些人一旦升任上去，就会很快站稳脚跟，等于总和警方的朋友们喝过了茶再回来，只怕公司里连勤杂工都没他做的。

所以老于灵机一动，提名陈家洛同学。

因为陈家洛同学年轻，稚嫩，满脑子想的都是情呀爱呀的，事实上也是这样，陈同学基本上是有爱无类，见一个妞爱一个妞，生平最讨厌的就是帅哥，只因为女扮男装的李沅芷和恐怖分子的女头目霍青桐拉了拉手，就让陈同学恨得咬牙切齿。他这只手刚刚和霍青桐拍过拖，另一只手却伸向了霍青桐的妹妹香香公主，从他毕业以后一共只遇到这么两个女生，却一个也没漏掉的统统被他所泡。象这么一个满脑子风月只知道争风吃醋的半大男生，如何做得了这么一家公司的总裁？

正因为陈家洛没能力做这个总裁，所以老于才故意提名他。

陈同学被于总提名，让红花会公司的经理们郁闷了好久。要知道，自打于总出事的消息传出来之后，公司的经理们就激动得泪流满面，奔走相告，所有的经理们一致认为：这一回应该轮到我来坐这个老总的位子了吧？于是大家着急摸底谈话拉选票，这一谈不要紧，却发现公司里每一位经理都是做如是想。每个人都认为只有自己才是最合适的总裁人选，居然是谁也不买谁的帐。最要命的是，这些经理们或者是能力相近，或者是资历等同，除了按胡子长短能马马虎虎排出个老大老二的次序之外，按其它标准来衡量的话，谁也不比谁强多少。

那这么个事情应该怎么办呢？商场之人的脑子反应最是快捷，既然我做不了老大，那你们也甭想当头，双赢的事听说过没见过，双输的事大家可都是高手。于是大家都象是篓子里的螃蟹一样，一个揪住一个，谁也别想从篓子里爬出去，大不了大家一锅被人煮了，有这么多的经理陪着自己挨煮，煮到透烂又打什么要紧？

大家正相互攀缠得要紧的关口，突然听到老于提名的总裁人选，所有的人心情不由得一松，这下好了，虽然自己没希望了，可别人也同样都栽了，只不过这个还没毕业的陈家洛同学，到底能不能干得了这个总裁呢？

于是大家一窝蜂的赶到点苍工商管理学院，瞪圆了眼睛一瞧，陈同学正好刚刚参加了学院举办的棋艺大赛，他和象棋高手下围棋，赢了第一场，又和围棋高手下跳棋，赢了第二场，接着和跳棋高手下象棋，又赢了第三场。三战皆赢，惊得红花会公司众经理无不目瞪口呆，连连惊呼：“人才啊，人才，有这样的人才做咱们公司的老总，何愁不决胜于市场之上呢？”

3）公司经营会议

就这样，陈同学出手不凡，迅速的征服了众经理的心，举重若轻的拿下了红花会公司总裁的职位。上班第一天，陈同学立即召开公司部门经理工作会议，在会议上，陈同学问：“听说咱们公司效益最近不大好，不知道各位经理有什么考虑没有？”

“有考虑，有考虑，“大家一起回答道：“我们考虑过了，你现在是公司的老总，你说怎么做，咱们就怎么做，做不好，还做不坏吗？”

“让我来说怎么做？“陈同学有些晕菜，要知道，他刚刚走出校门，满脑子都是理论原理知识体系，一家公司到底应该怎么个运营法，他是瞎子看月亮——不晓得。

几乎所有只有书本知识而无实践经验的MBA，都象是一只会走路的肉书橱，压根不知道公司的经营是事无巨细，是踏踏实实的一步步做起来的，那些所谓的战略经营等家伙，都是被放大了成功的经验，与现实管理严重脱节，是扭曲了的现实在理论上的反映，理论上越是说得头头是道的管理思想，实践中越是缺乏可操作性。可是陈同学年轻，不晓得这些，只能凭自己的主观想象来做事，还以为做公司就象是赌博，无非不过是押大押小押单押双而已，押错了，再来重押，押对了，一家伙就捞个盆满钵满。

于是陈同学考虑了一会儿，就说道：“我建议咱们搞个大项目，就是那种利润最高，最来钱的大项目，项目搞好了，公司的亏损现状就会被扭转过来。”

经理们铁了心要看陈总的笑话，听了他的话连声嚷道：“好好好，就是要做大项目，我建议，干脆咱们把大清集团收购得了，大清集团是目前地球上最大的企业，咱们收购了他，就一劳永逸了。”

“收购大清集团？“陈同学一听就乐了：“这个建议好，现在是国退民进，大家都在搞MBO，都在搞私有化，别人能搞，咱们凭什么不行？再说大清集团的董事长乾隆又是我哥，他的大清集团，咱们收购定了。”

做出决定之后，陈家洛同学突然又犹豫了起来：“不对啊，大清集团那么大的一家公司，咱们哪来的那么多的钱收购它啊？”

“废话不是？“经理们纷纷翻起了白眼：“咱们要是有钱，还收购大清集团干什么？正因为咱们红花会已经穷得叮当响，资不抵债了，所以才要收购大清集团，再说大清集团的董事长又是你哥，放着这么好的条件不利用起来，陈总你脑子是不是有毛病啊？”

“啊……这个……哪个……“陈总吱唔一番，实在是无路可走，只好一咬牙：“那就这样决定了，收购大清集团。”

陈总的决议立即得到了所有的经理们的拥护，面临严重经营亏损的红花会公司对地球上最大的公司大清集团的并购进入了执行阶段。

4）并购何以失败？

由陈家洛同学担纲的大清集团项目收购小组经过一番明察暗访，终于找到了大清集团乾董事长的下落。此时乾董事长正在杭州和一个知名女社会活动家研究社会伦理道德问题，正研究得水深火热之际，被大清集团项目收购小组的成员摸上门去，有门不走偏挖地道，充分的展示了红花会公司创新经营的特色，一条麻袋装了乾董事长，将他带到了杭州的六和塔之上。选择六和塔，那是基于站得高才能望得远的管理学原则，欲穷千里目，更上一层楼吗，这是陈家洛同学学以致用的最出色的典范。

展开麻袋口向外一抖，乾董事长象只皮球一样滚了出来，于是，陈家洛同学和乾董事长展开了激烈的商务谈判。

陈家洛：“大哥大哥你好吗？”

乾董事长：……

陈家洛：“找点空闲，找点时间，常回家看看，工作的烦恼，跟爸爸说说，挣到手的钱，给弟弟花花。”

乾董事长：……

陈家洛：“ONLY YOU ，能帮我发大财，ONLY YOU ，能让我们红花会公司扭亏为盈。”

乾董事长：“你到底想干什么？烦不烦啊。”

陈家洛：“你说我象云，捉摸不定，其实你不懂我的心。”

乾董事长：“你到底安的什么心？明说出来好不好？”

陈家洛：“大哥，既然你让我说，那我就说好了，现在国退民进，家家企业都在搞MBO，我们红花会也不甘人后，所以准备并购你的大清集团，大哥，你没意见吧？”

乾董事长：“没意见？没意见才怪，不行。”

陈家洛：“为什么不行？”

乾董事长：“你说为什么？”

陈家洛：“是啊，你说为什么？”

乾董事长：“还用我说为什么吗？你自己说说为什么吧。”

陈家洛：“是啊，还用我说为什么吗？你自己说说为什么吧。”

…………

就这样经过三天三夜的激烈谈判，到了第三天，乾董事长饿得两腿发软，饿得欲哭无泪，不得已在红花会零资产注入收购大清集团的协议书上签了字。然后乾董事长飞奔下楼，冲进对面的西施豆腐坊狂吃了十斤豆腐渣，吃饱之后，就把这事忘脑后去了。

乾董事长把协议给忘了，可陈家洛却没忘，他不停的派人去找乾董事长，要求乾董事长快快办理股权置换手续，乾董事长起初还懒得理会他，后来听说陈家洛的女朋友香香公主国色天色，就要求陈总派香香公主去大清集团进行股权交接。天真可爱的陈家洛就真的这么做了，结果，香香公主一到了大清集团，就被乾隆董事长任命为自己的私人生活秘书，从此与红花会无关了。

赔了夫人又折兵，这让陈家洛同学万难接受，大为悲愤，立即召集新闻记者招待会，大声疾呼诚信经营，反对随意撕毁合同，陈家洛同学在记者招待会议上发言说：

“目前，诚信的缺失，已经严重的困扰着我们企业的经营。我们每一个人都必须要明确一点，诚信经营的建设，决不是单个企业的事情，而是一项系统工程，需要全社会的努力，需要从大清集团做起，需要从乾隆董事长做起，只有大清集团按照协议将所有的资产移交给我们红花会来管理，才能形成诚信经营的氛围。”

会议之后，他带领红花会公司的全体员工，冲进大清集团总部，要求对方立即履行合同，将大清集团的资产全部移交红花会管理，这一要求理所当然的遭到了大清集团的拒绝。

面对大清集团的出尔反尔，陈家洛悲愤交加，当场失去了理智，在大清集团总部连摔带砸，砸烂了大清集团的十几个坛坛罐罐，直到大清集团的保安闻声赶来，陈总这才带着手下的一众经理们落荒而走，逃之夭夭。

大清集团并购失败，使得红花会支付了昂贵的机会成本，市场不等人啊。红花会原有的市场统统被竞争对手夺走，公司经营一厥不振。陈总一气之下，带着公司的全体员工离开了中原，从此"豹隐回疆”。

说起来陈总真算是幸运的，他把红花会公司搞得一塌糊涂，一个"豹隐"就算完事了，换了其它人搞出这种事情来，或是换了其它的公司发生这种事情，股东们肯定会把拍板的老总剥皮抽筋不可。所以说，做老总，即使你有陈家洛同学的好运气，也千万不可学他的样子搞经营，否则的话，单单是赔了夫人又折兵这种损失，也够叫人受的。
余鱼同的办公室恋情

1）职场生态圈

不论是武侠职场，还是现实中的非武侠职场，都存在着一个气氛微妙的生态圈。

何谓生态圈？

生态圈的构成至少要有两个条件，一是要有生态，二是要构成一个圈，只有生态而没有圈的，那不成，只有圈也没有生态的，也不成。总之，职场生态圈的特点就是这样，这也不行那也不行，维持现状才是硬道理。

维持现状的道理硬在哪里？硬就硬在只有维持现状，才能避免因为利益关系的变动而引发大型的职场斗争。职场斗争很可怕的，大家打来斗去，最终的结局往往是大败亏输，找不到一个赢家，如果谁最先明白这个道理跳出职场生态圈的话，那么这个明白事理的人就是第一个输家，你说这个输家输得冤不冤？

生态的意思是说：职场是分层级的。圈的意思是说：所有的人只能在这个圈子里思考，就象你不可能揪着自己的头发把自己揪到半空一样，任何人的思考那怕再短视，再功利，也无法脱离这个利益圈。

红花会公司里就存在着这样一个职场生态圈。

红花会公司存在着严格的管理层级，老大是总裁陈家洛，老二是少了一条胳膊的无尘道长，老三是多了几条胳膊的赵半山，老四是逃犯文泰来……就这么一直排下去，排在最后的，是一个吹笛子的小帅哥，人称金笛秀才余鱼同的便是。

金笛秀才余鱼同处于职场生态圈的最下层，处于职场食物链的最末端，这个可能跟他的资历有关，也可能跟他的年纪有关，但不管怎么样，生态圈就是这么一个结构，纵然不公正，也无可奈何。

比尔·盖茨说：生活是不公平的，要去适应它。

比尔·盖茨很适应这种不公平，也很喜欢这种不公平，没有这种不公平，盖茨也不会富得满地打滚，也不会因为钱太多而愁得痛哭流涕。

但是，居于红花会所有经理之末位的"十四哥"余鱼同却不喜欢这种不公平，也无法适应这种不公平。因为这种不公平没有使余鱼同成为象比尔·盖茨那样富有的人，而且也看不出未来会有这种可能。

这个不适应，注定了员工余鱼同必然的会发红花会的企业文化发生碰撞和冲突。

2）不公平的办公室

象任何一家公司一样，红花会公司的工作极为繁重，员工们每天从早忙到晚，疲于奔命的处理着永远也处理不完的公务。也象任何一家公司一样，年轻美貌的女员工是大家的一项基本福利，工作累了看看美女，这对大家来说是一个行之有效的激励。

但是红花会中美女数量严重不足，已经严重的影响到了公司的工作效率。

没有美女的工作环境是可怕的，大家想一想，如果你绞尽脑汁思考了整整一天，好不容易搞出了几个项目报告，长长的松了一口气，把身体向椅子的靠背上一靠，抬起头来，看看四周。结果你只看到一个一条胳膊的老道，一个好多条胳膊的大肚子，还有一个矮个驼子，外加丑得让人魂飞天外的常赫志、常伯志兄弟，以及丑得连鬼见了都望风而逃的"鬼见愁"石中英，你想想，那是何等可怕的光景？就算你有比尔·盖茨的天才与灵感，在这种工作环境下，也会被吓成白痴。

这就是红花会公司的险恶工作环境了，美女员工的短缺，已经使得公司极度偏离了"人性化"的正常轨道。再正常的人在这种环境里工作的久了，也会搞到神经分裂。

比没有美女更可怕、更容易让员工神经崩溃而分裂的环境，是公司有美女员工。

没有美女，大家索性也就歇了心，大不了闭上眼睛瞑想一番，把缺胳膊的老道多胳膊的胖子当成美女幻想一下，也聊胜于无。糟糕的是有美女却看也不能看，摸更不能摸，就如同饥肠辘辘的饿汉面对着精美的食物却不允许吃到嘴一样，这无异于一种酷刑的折磨。

红花会公司就有这样一个即不能看也不能摸的美女员工：鸳鸯刀骆冰。

骆冰是一位符合职场人梦想的成熟职场女性，她貌美如花，巧笑倩兮，个性爽朗，好动爱笑，她在公司主要负责前台拆阅邮件，手持一长一短两把刀，见到有封口的东西一律剪开，工作中的女性是最完美的，她"纤手执白刃，如持鲜花枝”，其风致嫣然，令得公司全体员工神魂颠倒，头晕目眩。

如此一位职场女性，又是出现在男性员工居多的环境中，骆冰的"好动爱笑"也就是可以理解的了。一笑倾人城，再笑倾人国，宁不知倾城与倾国，大家眼冒火。围绕着美女骆冰，公司全体经理人展开了激烈的角逐。

角逐阵营中的头一位，当属公司的前总裁老于，奈何老于这家伙不争气得很，经营无方，触犯国家法律，所以在第一时间清除出局。新任总裁陈家洛年轻，只喜欢不懂事理的小女生，于是公司的二号人物无尘道长浮出水面。

无尘只有一条胳膊，另一条胳膊被他自己剁掉了，因为他喜欢的一个女孩子很喜欢吃酱猪手的缘故，无尘道长在山上素得久了，下山来遇到美女就象是遇到母螳螂的公螳螂，但得美人展颜一笑，老命可以就此不要，所以当场抡起切菜刀把自己的一条胳膊剁掉了。

大家看看，无尘道长虽然在公司里坐到了副总的位子上，但智力上存在着严重缺陷，估计当年原总裁老于提拨波大无脑的无尘道长做这个副总，就是看中了他的智力缺陷。智力缺陷的员工最好管理，叫他往东他不会往西，叫他撵狗他不会撵鸡，这样看起来，红花会原总裁老于是很懂得管理之术的，民可使由之，不可使知之，这就是许多无德无才的人为什么会爬到高位的原因了，因为老总不喜欢有人威胁到他。

但是，那怕你把一头笨猪送上太空，他仍然还是一头猪，头脑愚笨的员工爬得再高，也无助于他智商和提高。所以无尘道长终归还是无尘道长，空放着总裁老于被警方请去喝茶的大好时机，却做不到把自己的屁股放到总裁的座位上。象这样的男人，又有一条胳膊制成了酱猪手，想赢得美女骆冰的欢心，难，难，难。

无尘道长没戏了，接下来是三号人物赵半山，赵半山这家伙背后有几手，所以人称千手如来，可是，赵半山肚皮过于肥大，形象不佳，虽然他有几手，可美女骆冰却不想拿他的肚皮当鼓敲，所以，赵三哥也在第一时间出局。

赵半山黯然离场，奔雷手文泰来闪亮登场。文泰来既然名之为"奔雷手”，可想而知他是有很脾气的，如果生气了的话，就会砰砰砰拍桌子，声音之大，犹如惊雷奔马，故有奔雷手之称，见到美女骆冰，他当时用力一拍桌子：“美女美女，今晚我请你吃饭。“骆冰正想矜持几分，不想文泰来一瞪眼，用力又一拍桌子，震得骆冰两耳轰鸣：“不要怕花钱，我有签字权的，咱们吃了饭可以报销，不吃白不吃，吃了也白吃，你不会不想做一个白痴吧？”

就这样，文泰来不停的拍着桌子，提出和骆冰约会，骆冰稍有犹豫，雷鸣般的拍桌声就响了起来，震得骆冰东倒西歪，叫苦不迭。然后文泰来向骆冰求婚，骆冰刚想说让她考虑考虑，文泰来已经一巴掌将桌面拍得稀烂：“既然你已经答应了，那就什么也不要说了，从今天开始你的使用权就归我了，我使用，你放心，因为使用所造成的折旧我们可以打到公司的帐目里报销，好赖我也是个营销部经理，这点权力还是有的。”

文泰来把他迎娶骆冰的费用全部打在了公司的业务费用里报了销，这事激怒了公司众多的员工，可大家谁也不敢出头说话，却都跑到新员工余鱼同那里：“小余啊，你完了，你知不知道，美女骆冰已经被文泰来打在业务费用里报销了，可惜你白长这么帅气的一个小男生，公司居然连个平等竞争的机会都不肯给你，实在是太不象话了。”

“是啊，凭什么啊？“余鱼同心中悲恸已极：“骆美女是公司全体男员工的福利，他文泰来凭什么啊，凭什么啊。”

3）办公室之恋

不公正更多是一种心态，而非一个现实。

《苏三起解》中的祟公道这样认为：“你说你公道，我说我公道，公道不公道，只有天知道。“就是这种公道的主观标准一个最简捷的诠释。

如果一个人认为他遭受了不公道的对待，那怕是让他做上帝，他也仍然会觉得不公道。反之，如果一个人认同了这个不公道的社会与现实，就会以平静的心情对待这一切。

但是余鱼同做不到心情平静，他还没学会平静，因为他陷入了爱情之中。

余鱼同暗恋着骆冰。

爱不是错，也不是罪，但是办公室的恋情，却实在有点不对。

这个"不对”，就在于这种恋情打破了职场生态圈的平衡系统。

职场生态圈的现状充满了不公道，但这种平衡却是圈中之人通过激烈的博弈之后所取得的成本最低的平衡状态。在这种平衡状态一旦被打破，就象是一滴水落进沸油锅里，激烈的化合聚合反应是必然的事情。

所以有的公司明文规定，发生了办公室恋情的员工，两人之中必须一人辞职，办公室是大家的办公室，不是谈情说爱的咖啡馆，如果有员工一定要以自己的行为挑战大家的心理承受底线，那么，他就必须要付出代价。

红花会公司在对待办公室恋情这方面，惩罚措施更是严厉，这一点，小帅哥余鱼同是深有体验的。

话说红花会公司的老总老于犯了事，被警务人员请去喝茶，营销经理文泰来挟着帐目，拉着骆冰慌不择路仓惶而逃，余鱼同却早已如影随形的尾随之后，他跟在骆冰后面是正常的，这个原因大家都清楚，正处于恋爱期间的年轻人，做事就是这样没头没脑的。

未几，文泰来终于在铁胆庄落入法网，他的下场告诉我们大家，不要乱跑，尤其是不要带着老婆到处乱跑，尤其是不要在触犯了刑律之后带着老婆到处乱跑，尤其是不要在触犯了刑律之后带着老婆及暗恋自己老婆的小帅哥到处乱跑，尤其是不要……总之，跑是不妥当的，跑得了初一跑不了十五，跑得了老公跑不了老婆……总之，世上总有公道，想跑也跑不掉，如果到处乱跑，只能老婆被泡，千万相信法律，法律总比帅哥好……

文经理落入法网，余鱼同拉着骆冰逃之夭夭，然后骆冰昏倒，在这种情况下她是一定要昏倒的，她不昏倒，还能有什么咒念？于是骆冰昏倒了，于是余鱼同就……

于是余鱼同就将骆冰轻轻抱在怀里，一个深情蜜意的吻，吻得骆冰拳打脚踢，伸手拨刀，却拔了个空，原来已被余鱼同解下，心惊之下，骆冰忙去摸囊中飞刀。余帅哥急于吻怀中的美人，忘记了飞刀这码事，结果被骆冰摸到了飞刀，既然飞刀已经在手，骆美女也就不好意思再让余鱼同吻下去了。只好举起刀来，对准余帅哥。

这个时候余鱼同在想些什么？

不用猜，他肯定是在想：我怎么就这么猪头啊，啊，我干吗还要给她留下两把飞刀啊，我怎么这么贱啊，啊……

这个时候骆冰在想些什么？

妾家高楼连苑起，良人持戟明光里。

这事从一开始就是一个错误，这事继续发展下去是更大的错误，这事如果不继续发展下去则是另一个错误，这个错误的矫正则意味着更多的错误。

这事错就错在，余鱼同在公司里的地位实在是太低了。

4）地位决定生存

任何一家公司都有厚厚几大本的规章制度，红花会也不例外。

红花会的规章制度全掌握在人力资源经理石中英的手中，石经理特别喜欢员工犯错误，如果员工们都不犯错误的话，他这个经理也就没有存在的必要了。

但是，任何一家公司的管理制度都是用来管理员工的，员工在职场生态圈中的地位越低，责任就越重大，权力就越小。反之，员工在职场生态圈中的地位越高，责任就越小，权力就越大。

在红花会，乱追女孩子的不止是余鱼同一个，还有公司的总裁陈家洛同学。

陈家洛同学玩得远比余鱼同大得多，场面宏大不说，效果也惊天动地的多。

陈家洛先是和霍青桐拍拖，接着又追霍青桐的妹妹香香公主，接着又把香香公主送给了他的哥哥乾隆董事长。陈家洛这么一个搞法，简直一点逻辑都没有，按红花会公司的规章制度，三刀六洞是免不了的。

但是人力资源部经理石中英是不会傻到追究老总的责任的，他要是这么傻的话，他也没资格做这个人力资源部经理了。

余鱼同很清楚这一点的，所以他气苦在心。

凭什么啊，啊，同工不同酬，这倒罢了，公司在管理制度面前还不能做到一碗水端平，这种狗屁公司，凭什么让我给他卖命？

气怒之下，余鱼同掉头离开。

但是，有人的地方，就是江湖，有人矛盾与利益争执的地方，就是职场。

余鱼同纵使是走到天涯海角，也走不出江湖，走不出职场。

所以余鱼同逃来奔去，最后跑到了一座破庙里，看到了句发人深醒的名言警句：

你若无心我便休。

余鱼同如梦方醒，是啊是啊，他对自己说道：既然公司没心思惩罚我，那我就抓紧这段时间好好的休息休息吧。

于是余鱼同为自己放了长假，和刚刚认识的李沅芷手挽手逛街去了。但是这段办公室恋情既然已经发生了，就如同石块已经从山坡上推下，形成山崩之势是在所难免的，红花会公司办公室里微妙的平衡气氛已经被打破，余鱼同必须要为此事做出解释。

余鱼同的解释是向骆冰的丈夫文泰来承认错误，这个举动再次触犯了职场大忌，职场的要义是少生事别惹事，事情遮着掩着虽然不怎么地道，可只要矛盾没有公开化，就还有调和的余地，可是余鱼同却把盖子一家伙掀开了：“文经理啊，我对不起你啊，那天我追你老婆来着”

乱套了，事情发展到这一步，全都乱了套。

这是余鱼同对红花会的报复，他终于适应了从不存在公道的职场。从此公司再也不会对他擅加惩罚，而且，此后他为公司所解决的问题，将远不如他的存在为公司所带的问题更多。

夜壶员工童兆和

1）公司来了位新员工

有一天，威扬保安公司来了一个新员工，这名员工的业务能力马马虎虎，可一双眼睛却滴溜溜的乱转个不停，他走进门来，东看西瞧，忽然发现一名保安钱正伦裤子的拉链没有拉好，这名新员工立即叫嚷了起来：“喂，你怎么可以这样个样子，连小鸡鸡都露出来了，还探头探脑东张西望的，这要是让来公司的女客户看到，那怎么得了？”

钱正伦很尴尬，急忙把裤子系好，小声的嘟囔了一句：“你这么大声嚷嚷什么？我又不是故意的。”

新员工一听，嗓门更高了：“怎么着？你不是故意的就有理了？知不知道咱们是一家什么性质的公司？是保安公司，保安公司的形象很重要，比我们每个员工的性命都要重要，可是你这种行为对公司的形象造成了无可修复的破坏，要是每个员工都象你一样，经意不经意的破坏咱们公司形象，咱们威扬保安公司，怎么可能在竞争激烈的市场上站得住脚？岂不是早就关门了？”

新员工这么一嚷嚷，全让公司的老总王威扬听到了耳朵里，王威扬对这名新员工的表现很是满意，当即走了过来：“钱正伦，你这个月的奖金扣发，以后再故意不系好裤子的拉链，让你的小鸡鸡伸出头乱看女客户的话，不要说奖金，连工资都没得发，你自己惦量着办吧。”

训斥过钱正伦之后，王威扬扭过头来，正要表扬一下这位富责任心的新员工，不曾想那位新员工突然大惊小怪的用手指着王威扬胸前的领带，大叫起来：“哇靠，王总，你脖子上是怎么一回事？怎么你上班不系领带，却系了一条女人的丝袜？”

“这个……“王威扬急忙低头细看，果然发现自己的脖子上系的不是领带，而是一条女人的丝袜，顿时心里又惊又诧，正想让这名新员工小声点别嚷嚷，可是新员工的嗓门太高了，王威扬的老婆早已闻讯赶来，发现老公的脖子上居然系了一条丝袜，顿时大发雌威：“姓王的，你这个王八蛋，这是谁的丝袜？你还骗我说你外边从来就没有过女人，这回你还有什么话说？“不由分说，揪住王总的头发没头没脑乱拳打下。

王威扬用力摆脱老婆的纠缠，撒腿逃到安全的地方，喘息未定，急忙问公司的另一名保安戴正明：“老戴，那个在咱公司里扯着大嗓门乱嚷嚷的家伙到底是谁啊？”

“他啊，“戴正明告诉王总：“他就是公司刚刚招聘的新员工，叫童兆和。”

2）“鲇鱼员工"与"碎嘴子”

如何处理新员工童兆和？威扬公司总裁王威扬犯了嘀咕。

童兆和是一个典型的"碎嘴子"员工。自从他进了公司以来，就没有消停过一会儿，不是指责这个员工上班迟到，就是训斥那个员工偷睡懒觉，搞得原本是一个和和气气的公司充满了紧张的气氛。人人都切齿痛恨这个家伙，可童兆和偏偏站在了理上，让人挑不出他的过错来，居然拿他一点办法也没有。只好在心里暗暗诅咒童兆和嘴上快生痔疮，最好药房里的肛泰还缺货，活活憋死个丫的才好。

象这么一个让人生厌的员工，王总是一秒钟都不想看到他，可是，他的到来却给公司带来了一股清新的空气，原本是懒懒散散的员工们都变得勤奋起来，公司里充满了紧张的气氛，工作效率与效能直线上升，这个效果，以前可是王总花费了大功夫也没有达到的，而今却因为一个童兆和，公司气象居然为之改观。

这就是管理学上所谓的"鲇鱼效应"了。

当一群鱼生活在平静的水里，往往会缺乏改变的动力，但如果水里进入了一条活跃的鲇鱼，其他鱼也会因为水被搅浑而积极应变以求得生存。

千鲤易得，一鲇难求。

童兆和就是这么一条调皮捣蛋的"鲇鱼”。

但鲇鱼员工与鲇鱼员工是不同的，有的鲇鱼是以自己发奋为主旨，对别人的安于现状造成强烈的心理冲击。这种鲇鱼是好鲇鱼，是公司最需要老板最喜欢的鲇鱼。而有的鲇鱼却是反其道而行之，不是将精力放在自己的发奋上，而是落实在攻击其它鱼类的短处上。

糟糕的是，童兆和偏偏属于后一种鲇鱼。

童兆和的特点就是凡事不论已非，闲谈但论人过，天生了一张臭嘴巴，但凡张口，务求将人噎死为是，语不惊人死不休，话不呛人不开口，象这种员工，不仅员工不喜欢，就连老板也厌恶透顶。

王总第一时间就考虑，开除这个家伙，把这么一个讨厌的人留在自己的公司里，简直就是自己找罪受，纯粹是和自己过不去。

但人在职场，多少还是要找一些罪受的，找一些苦头来吃的。

怕苦，吃一辈子的苦。不怕苦，吃半辈子的苦。

自己不主动去吃苦，苦头就会主动来找你。

所以王总惦量了一番，决定先给自己找点苦头来吃，不仅要留下这个让人生厌的童兆和，还把他直接转正，如果有可能的话，委以重任也不是不可以的。

碎嘴子的员工，是管理学上的"夜壶”，虽然用处有，而且用处很大，但这种员工散发出来的气味，却实在有些不好闻。王总需要夜壶，却不想闻这个气味，那这个问题，应该怎么样解决更好一些呢？

答案就是……把夜壶放到别人的饭桌上去。把方便留给自己，让臭味去熏别人。

这个决定是符合管理学的基本原理的，管理学的目的无非是两个：一是增益，二是减少负面的损失。王总的思维，深得夜壶管理学之三味。

是日，王总做出决定，兹成立护送回疆古兰经书项目执行小组，由公司派出保安钱正伦、戴正明，童兆和三人，配合关东六魔之中的阎世魁、阎世章兄弟，完成此次出差任务。

）好公民童兆和

知名碎嘴子，“夜壶员工"童兆和出发了，这一次出差他和保安钱正伦、戴正和做搭档，配合两名其它公司的员工阎世魁、阎世章兄弟，踏上了险恶的职场生涯。

夜壶员工有一个共同的特点，那就是心理的自卑感特别的强，导致这种自卑原因的出现，是因为这种员工自知能力不足，但又不安现状，所以对稍微有点能力的人就看不惯。为了维持心理的平衡，这种员工最喜欢拿别人的短处说事，最喜欢揭别人的伤疤，如果能够让别人羞恼愤怒，夜壶员工就会兴奋得浑身皮肉乱颤。正是因为这种员工以伤害他人为乐，从来不懂得在工作中彼此的宽容与合作，所以才会获得"夜壶员工"的美誉。

对于员工来说，人在职场，古有明训：不可怕事，不可惹事。

但是职场上却存在着这样一些专以惹是生非为乐的夜壶员工，象这种员工天生就有一种强烈的自毁冲动，任何员工沾上了他们，如果没有明哲保身之策的话，那可就要倒霉了。

话说童兆和走出威扬保安公司，和阎世魁握手合作，突然听说老阎有个女朋友是做小姐的，他心里顿时不平衡了——连这种事他都要心理不平衡，真是拿他没得法子——他立即大叫大嚷起来：“恭喜老阎，祝你老婆做一辈子小姐。“阎世魁大怒：“你妈才做一辈子小姐呢。“童兆和知错就改：“那祝你老婆改邪归正，以后你再也甭想在洗脚屋里找到她。“一句话差一点没把阎世魁噎死。

然后项目组住进一家宾馆，别人进了房间都是赶紧打开电视看看有没有足球转播，童兆和可不是这样，他瞪圆了两眼把宾馆的服务小妹叫来：“小妹，这里有没有正被警方通缉的逃犯住进来？“小妹摇头：“没有没有，逃犯都住五星级宾馆，住高尚社区开宝马车，警察不会去查那里的，咱们这家旅社太小，警察一天要查个一百八十遍，别说逃犯，连正经人都不敢住进来的。“童兆和一晃悠脑袋：“我不信，你等我给你揪出来一个在逃犯看看。”

说罢，童兆和冲出房门，恰见一个美女正要关上自己房间的门，童兆和疾步冲过去：“哪里走，你是不是刚刚越狱的在逃犯？”

那女人慌了神，急忙辨解道：“你乱说，警察到现在还没逮住俺呢，俺哪里来得及越狱？”

童兆和大喜，不由分说推着女人进了房间：“你看看，我早就知道你是个在逃犯，快让我亲一口，亲一口我就不把你扭送警察局。”

这时候房间里另一个男人接口道：“大哥，求求你亲我一口行不？别亲我老婆，我们被警察追得鸡飞狗跳，我容易吗我？”

童兆和不高兴了：“亲你老婆一口有什么大不了的，看你这个唧唧歪歪的样，真没出息，你既然是个在逃犯，那我在打110报警之前可要劝你一句：你做为一名资深犯罪份子，应该知道负隅顽抗是没有好下场的，赶快投案自首是你唯一的出路，你自己惦量着办吧，借我电话用一下，我要报警。”

警务人员赶来了，和这两个逃犯打得鸡飞狗跳，原来，这一对亡命鸳鸯就是红花会公司的文泰来和骆冰夫妇。该夫妇长年亡命江湖，逃起命来很有一套，眼见得警察正络绎不绝赶来抓捕他们，骆冰向门外一指：“那边有个美女耶。“警察们听了，一窝蜂的冲过去：“美女？！在哪里？在哪里？“等他们看过了美女再扭过头来，文泰来和骆冰早已是逃之夭夭。

文泰来和骆冰一口气跑到铁胆庄，恰好铁胆庄刚刚挖好一口菜窖，正准备贮存过冬的大白菜，文泰来拉着骆冰一下子跳进去，铁胆庄村支书周仲英的儿子周英杰急忙上前拦阻：“谁让你们外地民工进我们村儿的？不知道外地民工进我们村子都要先罚款的吗？快缴罚款。“骆冰无奈，只好把一只手镯交给周英杰：“小朋友，别大声嚷嚷，你要是乖的话，等阿姨出来给你买糖吃。”

事情发展到现在这种程度，已经没童兆和什么事儿了，自有警务人员来处理，可是童兆和天生的正义感，天生的社会责任感，天生的使命感，天生的苟利国家抓罪犯，岂因没钱避趋之。竟然尾随其后追到了铁胆庄，两腿跑得比警务人员还快。

童兆和到了铁胆庄，就问铁胆庄的高干子弟周英杰：“小朋友，你有没有看到两个在逃犯跑到这里来？”

周英杰一晃小脑袋：“让我告诉你也不是不行，不过你得拿出比他们给我的更多的钱，否则的话，你甭想让我吐出一个字儿。”

童兆和痛心疾首地道：“小朋友，维护社会治安，抓捕犯罪分子，是我们每一个公民应尽的责任，你怎么可以钻进钱眼里去呢？快从钱眼里钻出来吧，小朋友，钱眼那么小，里边的人又太多，你爸肯定打小就教导过你，人多的地方咱们不去，钱眼里的人最多，咱们就不要进去了，好不好？”

周英杰一梗脖子：“少来了，你到底给钱不给钱？”

“小朋友，你过来，“童兆和打开一本《中小学生守则》，说道：“小朋友，跟叔叔一字一句的念，这是你们小学生的守则，每一个小学生都是要做到的，这上面说：遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。小朋友你看到了吧，你们是多么的幸福啊，有这么多的东西要遵守……”

经过童兆和耐心细致的做思想政治工作，少年周英杰主人翁的自豪感油然而生，社会责任感也直线上升，正义终于压倒了不正义。犯罪份子文泰来在这种凛然正气之下，被从他的藏身之地揪了出来，此情此景，令广大人民群众无不拍手称快。

正气，是一个民族，一个国家的灵魂，在这个价值观念发生偏差，社会风气令人忧心的时刻，童兆和面对非正气，敢于挺身而出，弘扬正气，这种行为真是可歌可泣，值得我们大力学习。

听了这个消息，威扬保安公司的总裁王威扬激动不已，连声说：

“童兆和你个混蛋，我派你出差，是干什么去了？抓犯罪分子跟你的项目有什么关系？用得着你狗拿耗子，多管这一档子闲事？”
　4）管理就是矛盾目标的协调过程

企业这东西，是一个很麻烦的玩艺，麻烦就麻烦在它是一个多方相互矛盾的目标综合体。比如说，企业要完成积累，政府要强化税收，这是一个矛盾；企业要降低成本，员工想增加薪资，这又是一个矛盾；企业要提高效率，社会要让企业负起降低失业率的责任，这又来了一对矛盾；企业要赚钱，上好项目，社会却又有环保的要求，这还有一对矛盾……总之，矛盾多多，矛来盾去，搞得企业无不是焦头烂额，疲于应付。

企业经营与管理的过程，就是对这数不清的矛盾目标进行统一协调的过程。

企业总是在自身的利益与社会的利益之间来回晃动，就象是一只晃来晃去的沙包，承受着多方利益诉求的拳打脚踢，只要没有被打爆，就只能继续晃动下去。

对于员工童兆和来说，协助警方抓捕犯罪份子，是他替企业负起的社会责任，而替公司把项目完成，则是企业自身的权益。这二者之间有一个微妙的平衡，一旦没有把握好，就会捅出篓子来。

童兆和在发现了犯罪份子文泰来之后，立即打电话报警，这是他做为一个公民应尽的职责，无可非议。非但无可非议，还要大力表彰才对，如果我们每一个人都能够象童兆和这样，嫉恶如仇，满腔正义，见到犯罪份子就不顾自身安危的冲将上去，对犯罪份子连抓带捕的话，那么，我们这个社会就会成为一个理想中的和谐社会，那么……我们还要警察干什么？

看看，出问题了，童兆和的行为已经不单单是履行一个公民的职责那么简单的事情了，也不是用替公司承担起社会责任和义务能够解释得了的，他做的事情，已经超出了社会对一个公民的要求，超出了公司对一个员工的要求。

其实出了这种事，一点也不奇怪，要知道，他原本就是一个夜壶员工，一个基因中存在着严重缺陷，有着强烈的自毁倾向的人。

这种人做事并不追求"社会的和谐”，更没有替公司着想的意识，他将自己全部的存在价值，定位在增加别人的痛苦与难堪之上。总裁王威扬异想天开的想利用他这种伤害别人的本能来制造员工的心理危机感，从一开始就犯下了大错误。

这个错误的后果实在是太可怕了，红花会很生气，后果很严重。

威扬保安公司总裁王威扬用人不察，误用夜壶员工童兆和，犯了公司经营的大忌，导致了红花会对威扬公司的恶意报复，公司业务受到多方影响，客户严重流失，搞到最后连老总王威扬都差一点丢了老命，公司只好草草关门。

教训啊。

夜壶员工用不得，夜壶员工做不得。

这两个教训，前一个给老板，后一个给员工，两个加在一起，给企业，给职场。

　职场三女性，情爱原是梦

1）职场与情场

天底下有两个场面最难应付，一个是职场，一个是情场。

职场是利益博弈场，每一个身居其中的人都在主张自己的权力，任何冠冕堂皇的群体理念总是被掺杂进太多的私欲。当群体的利益经过艰难整合之后，体现出来的往往是一种群体的非理性，表现为最常见的扯皮现象。

扯皮实质是社会组织系统的一种自毁倾向的表达，非洲的食人蚁凶猛无比，所向披靡，纵然是狮狼虎豹也无力与之抗争，逃得稍迟一步，就会被群蚁蚕食得只余一具具白骨。所以食人蚁称得上"最富战斗力的团队”。但是食人蚁在渡河的时候，使用的方法是抱成一个大圆球，横向跌入河中滚到对岸，最外围的蚁族成员就在这一过程中壮烈牺牲。

职场也是这样，当遭遇到危险的时候就需要有些员工牺牲自己，成全大众。如果没有一个神圣的理念做为感召，员工就不肯付出这种牺牲，宁肯大家统统饿毙原地，也不会同意团队过河的项目。

企业毕竟不是军队，不是秘密结社，再高尚的口号与理念也难以获得员工的认同。所以，明明是有益于企业的项目推广难度往往是非常之高，职场的群体思维表现为一种无意识的非理性。

越是庞大的人类社会组织，做出正确的决定就越是艰难，很多时候明明错误却得不到纠正，因为纠正错误就意味着否定自己，群体绝不允许。

职场如此，情场亦然。

与企业经营一样，情场也始终面临着一个资源的有限性与需求的无限性的矛盾。这一矛盾导致了情场资源配置的困难，大大的增加了情场的机会成本。

情场的机会成本有两个，一是选择的机会成本，二是竞争失败所带来的机会成功。

前者，是选择一个，就意味着放弃更多，这是严重违背人类的本能欲望的，对人性的背离就意味着心灵的痛苦。所以一切关于情爱的伟大艺术作品，从来只有前半截而没有下半身，因为下半身太丑陋。唐伯虎点秋香的故事尽人皆知，其浪漫旖旎，不做第二人之想，但结局却是秋香在嫁给唐伯虎做了八奶之后因不堪醋海情波的折磨，服毒而死。西厢记中美妙的诗章令得多少少年男女为之迷醉，但故事的原型，不过是一出始乱终弃的悲剧罢了。

读书可以应付差事，但现实生活，却是一点也马虎不得。

后者，就意味着情敌相见，分外眼红，拨剑一怒，血流三尺的局面，我们也是见得太多。当年为了绝世美女海伦展颜笑一笑，特洛伊城下百万兵众对垒争逐，十年寒暑，杀戮不休，血流成河，特洛伊木马千秋万代，至今还在我们的电脑里以病毒的形式徘徊。

情是一点毒，想爱就吃苦。我们所说情爱的"非理性”，其实不过是局中人因为上述两种原因而导致的严重心理失衡罢了。

心理失衡，是因为局中人发现自己"亏了”，所以产生了强烈的怨怼心理，就一边甜言蜜语，一边哼哼唧唧的扯皮。

职场也扯皮，情场也扯皮，人生即在世，总归要扯皮。扯皮非止今日始，扯皮不会今日休，但得人生水东流，有皮常扯无尽头。

当职场的这张皮和情场的这张皮扯到一起的时候，扯皮的花样就会翻新，扯皮的流程就趋于复杂化。在金氏的《书剑恩仇录》之中，红花会总裁陈家洛就是将这两张皮扯到了一起，结果一张也没扯明白。
　2）职场情局人如迷

陈家洛爱的是谁？是翠羽黄衫霍青桐？还是香香公主？

肯定不是霍青桐，如果是的话，陈家洛就不会再去追香香公主，也许陈家洛心里有着多多益善的念头或希望，但这种爱情投资，同时开发几个项目铁定都会鸡飞蛋打，这么简单的一个道理，陈家洛不会不知道。

会是香香公主吗？表面上看起来是这个样子的，香香公主殁后，陈家洛不是带着他的大篷车队，弹着电吉它和贝斯，在香香公主的墓前击鼓而歌吗？“浩浩愁，茫茫劫，短歌终，明月阙，郁郁佳城，中有碧血，碧亦有时尽，血亦有时灭，是耶非耶，化为蝴蝶。”

这首短歌很有深义的，此歌原刻于陶然亭西侧小丘坡的香冢的墓碑之上，是为墓志铭。香冢之中，丧有一名杜十娘式的义妓，此义妓虽然身在红尘，却冰清玉洁一尘不染，适逢有一位落魄书生……这一段感人至深的爱情故事，直欲摧人泪下……只不过，这个故事全然是子虚乌有，从来就没有发生过，从来就没有这么一位义妓，谁家的义妓跌进妓馆里还冰清玉洁一尘不染？你当妓院公司的老板是白吃饭的啊？义妓就是妓馆中的员工，你员工进了公司不干活，这怎么可能？就连身在曹营心在汉的关羽关二哥，也得替曹操诛颜良斩文丑，做到这一步人家曹操也没说出满意两个字来，员工的日子从来就不是那么好混的，这一点，职场中人务必要保持清醒的头脑，不可存以幻想。

那么这个香冢是怎么一回事呢？还有陈家洛唱的这支短歌，是怎么一个来历呢？这座香冢，原本只是一位姓张的御史吃饱了撑得难受，堆一堆土插两朵花，编一个故事饭后磨牙，无非不过是和大家开个无伤大雅的玩笑，逗逗乐子而已。只不过这首墓志铭写得太有趣了，天底下的男人又都梦想着妓馆里的员工们都跟杜十娘那么傻，天天拎一箱子珠宝就等着送给哪个傻瓜蛋。呸，你想得倒美，也不瞧瞧自己那副德性。

也就是说，陈家洛在跟大家开一个玩笑。他在唱起这首短歌的时候，目的只有一个，就是告诉你他和香香公主，根本就不存在什么爱情，连一点点爱也不存在。

那怕陈家洛对香香公主心里有一点点的怜惜，也不可能做出将她送给他的哥哥乾隆。爱情这东西不是商品，感情这玩艺从来就做不得交易，一旦爱情成了商品，感情做了交易，相信我好了，这个论斤按磅打包拍卖的，绝对不会是爱情，这个尺量秤衡以货易货的，也绝对不会是感情。

爱是一种无形的资源，一种局中人内心中的自我感受，这种感受是完全自我的，不是可以让渡权力的，因为"自我"是个体存在的全部意义，即使是泯灭了自我意识的奴才，也不可能向主子奉献出"自我”，最多不过是把自我改造成忠诚的自我而已。爱是"自我"的组成，“自我"无法出让，爱自然也做不到这点点。一旦这种权力的让渡发生，就只能证明这种感受是不存在的。

然而陈家洛终于让渡出了他对香香公主的爱，这就证明了他对香香公主根本就没有爱。

他对香香公主和霍青桐的好感压根不是他"自我"的一部分，所以他才会先抛弃霍青桐，再把香香公主装进精美的礼品盒里，让快递公司送到乾隆的身边，他最多的付出不过是几个邮递费用而已。这点钱，他还出得起。

陈家洛不爱霍青桐，不爱香香公主，那么他爱的人是谁呢？

看一个男人心中爱的是谁，那就要看哪一个女孩子在他心里占的位置最重要。这种重要是一种痛疼的感觉，当她在身边的时候，头疼，当她不在身边的时候，心疼。

谁让陈家洛总裁头疼心疼？

答案是……李沅芷。

李沅芷是一个顽皮的小丫头，她和陈家洛打了第一个照面，是她身着男装，与霍青桐拉拉扯扯，于是陈家洛立即对她"心生厌憎”。这是陈家洛唯一的一次恨一个人，表面上看起来，陈家洛对她的厌恶是因为没有看出来她的身着男装的女儿身，出于嫉妒心理而憎恨，实际上，这个表面上的理由是禁不起推敲的。

乾隆抢了陈家洛的香香公主他没有恨，乾隆的保镖用毒药暗算他的书僮他没有恨，火手判官张召重几次三番跟他调皮捣蛋他没有恨，铁胆庄出卖了他的手下经理文泰来他没有恨，这个家伙原本就