职场

培训还好，但是公司那边出事了，很严重的事故：（

今天参加了《双赢谈判》的第一天培训。其间做了一个小游戏。规则是4个team，互相看不到，10轮选择「说」，「不说」(其实就是两种选择，并不一定是这两样行为)。得分规则是：

Ａ队　Ｂ队　　　　　　Ａ队得分　Ｂ队得分
不说　不说　　　　　　＋５０　　＋５０
不说　　说　　　　　　－１００　＋１００
说　　不说　　　　　　＋１００　－１００
说　　　说　　　　　　－５０　　－５０

曾经只是觉得一个人想法幼稚，后来觉得那个人有点阴险，现在明白那个人不仅阴险，而且还有点贪婪。

当干活儿的人生病的时候，那个人居然还腆着脸说什么狗屁健康之路，他从来没有想过自己的荣誉和地位是怎么来的，从来没有挂记过周围的伙伴，在他的眼中一切都是他应该得到的，因为他的卑鄙，或者他所谓的智慧——这就是玩政治的和搞技术的人之间的不同吧。

■文／郭腾尹(实践家知识管理集团副董事长)

这是发生在美国的一个真实故事：

一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。无奈饭店的夜班服务生说：「十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。若是平常，我会送二位到没有空房的情况下，用来支持的旅馆，可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢？它虽然不是豪华的套房，但还是蛮干净的，因为我要值班，我可以待在办公室休息。」这位年轻人很诚恳的提出这个建议。

From: 矫情之家 The book can be obtained from 中国商业出版社

1 坚持在背后说别人的好话
2 每天向你周围的人问声「早上好」
3 连续加班后，更要精神饱满
4 过去的事不要全让人知道
5 说话时尽量常用「我们」
6 该问的与不该问的
7 有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴
8 人多的场合少说话
9 与人握手时，可多握一会儿
10 不是你的功劳，千万不要占有它

和很久以前做的结果一样，只是题目不一样了。

http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

测试结果如下：您的人格类型是：INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

最近发现自己周围的很多人对于行业的发展有比我要更强的把握。其实有很多事情还是很值得思考的。

大家喝的是啤酒，这时你入座了……

你给自己倒了杯可乐，这叫低配置。
你给自已倒了杯啤酒，这叫标准配置。
你给自己倒了杯茶水，这茶的颜色还跟啤酒一样，这叫木马。
你给自己倒了杯可乐，还滴了几滴醋，不仅颜色跟啤酒一样，而且不冒热气还有泡泡，这叫超级木马。
你的同事给你倒了杯白酒，这叫推荐配置。

美国经济增速放缓使每一个身在其中的人都深刻感受到生活的变化及随之而来的压力。继《谁动了我的奶酪》之后，这种以寓言方式向人们传达在变革与危机中生存之道的漫画越来越流行起来。各种FLASH也在欧美各大公司的职员中间广为流传，不少理念还被时代华纳、IBM、花旗银行、柯达等公司作为公司课程用来指导员工。

　　一只火鸡和一头牛闲聊。

　　火鸡说：「我希望能飞到树顶，可我没有力气。」
　　牛说：「为什么不吃一点我的粪便呢，它们很有营养。」
　　火鸡吃了一些牛粪，发现它确实给了自己足够的能量飞到第一根树枝。
　　第二天，火鸡吃了更多牛粪，飞到第二根树枝。
　　两个星期后，火鸡骄傲地飞到了树顶。
　　但不久，一个农夫看见它，迅速把火鸡射了下来。

　　生存之道一：「牛屎运」可以让你达到顶峰，但不能让你永远留在那儿。

Now my office have been moved to 17th floor of the same building. We are at the southwestern corner.